Estan dirigidos a personas con especiales dificultades para
encontar trabajo: mayores de 45 años, mujeres con
cargas familiares, inmigrantes, personas con discapacidad.
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Los participantes se incorporan a la plantilla municipal
durante 6 meses realizando tareas de apollo en diferentes
ámbitos: administración, atención
a personas, peonaje, etc, con el objetivo de adquirir
formación y experiencia suficiente para encontrar
un puesto de trabajo normalizado. |
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| Paralelamente se les proporciona formación e
información complementaria para favorecer su inserción
laboral. |
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